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Algunos empleados sienten que al trabajar le están haciendo un favor a la empresa

Ultima Actualización: jueves, 18 de febrero de 2021. Por: Esther Gómez

Por: Esther Gómez

Algunos empleados sienten que al trabajar le están haciendo un favor a la empresa. Se les debe agradecer que estén ahí y no en otro lugar.

 

Hacen lo mínimo, de manera mediocre.

“Esto no es mío”

Desperdician, maltratan los clientes.

Sólo piensan en el horario de salida, en las vacaciones y cuánto les toca de su liquidación.

Como si odiaran el lugar de donde se están sosteniendo.

Es cierto que la empresa debe tener un clima laboral agradable.

Un programa de motivación para sus colaboradores. Donde les aporte algo más que un salario y un seguro.

PERO

Usted quiere más motivación que no tener un centavo en el bolsillo?

Ver 15 y 30 y no saber de donde pagará sus compromisos? Ni cuando trabajará de nuevo?

Una gente en olla ni hablar duro puede.

Más allá de lo económico;

Ganar experiencia.

Dar de lo que sabes.

Pertenecer a una organización.

Crecer.

Es cierto que la empresa debe valorar tu capacidad.

Lo que aportas.

Supongo que por eso te eligieron a ti y no a otro.

Te definieron las condiciones del empleo y aceptaste.

Te cansaste?

No fue lo que te dijeron?

Renuncia y vete a un lugar donde te valoren y te cumplan.

Pero POR FAVOR! No lo hagas mal para que te den tu liquidación.

Por más que te toque no te harás millonario.

Pierdes buena referencia.

Una puerta cerrada. Que quizás te veas en la necesidad de volver a tocar. O alguien tuyo.

Quizá no porque pones tu propio negocio. Con que calidad moral le exiges a tus empleados?

Imagina que te hagan lo mismo a ti.

Dirás que las empresas no agradecen. Que cuando no les sirves te botan sin importarles nada.

Están en su derecho.

El mismo que tienes tú de renunciar e irte a otro lugar sin importarte lo que suceda con la empresa.

Es un acuerdo entre ambas partes el cual pueden finalizar cuando cualquiera de las dos partes lo desee.

No hay que aplicarle romanticismo.

Pero si conciencia.

Valorar que alguien creó fuente de empleo.

Que te eligieron.

Que de ahí te sostienes.

Y estás ganando experiencia.

Que tú jefe es un #hijoeputa?

Donde dijeron que la vida es perfecta?

La empresa quizás no sea tuya. Pero la manera en cómo haces un trabajo habla de ti.

Eso si es tuyo.