Transcurrido el año 2011, tenemos en la acera de enfrente el inicio del año 2012, con la clara realidad de la cuenta regresiva que traza el 20 de mayo cuando será electo el nuevo Presidente de la República que presidirá el Palacio Nacional el próximo cuatrenio.
Nuestras autoridades edilicias que fueron electas por 6 años, recorrerán cuatro años con un nuevo incumbente en el Estado, y sus ejecutorias podrán tener la connotación de adecuarse a los nuevos lineamientos que ejerzan los planes y programas que se ejecuten desde las altas instancias, y producir la armonía que debe gestarse entre poder municipal y poder político nacional.
Más de un año ha transcurrido, y a pesar de que la Ley 176-07 establece con claridad los renglones que deben ser abarcados por el presupuesto que administra nuestro Alcalde, no hemos podido, las mujeres del municipio de Puerto Plata conseguir, que se plasme en realidad la instalación de una Oficina de Género, Salud y Educación, que sea sustentada con el 4% asignado por ley para sus ejecutorias.
El presupuesto de este año aprobado por el Concejo de Regidores del Ayuntamiento de Puerto Plata asciende a la cantidad de RD$357 millones 398 mil seis pesos con 57 centavos; y si aplicamos el 4% para Genero, Salud y Educación, como estipula la Ley que regula las municipalidades, contaríamos con 1 millón ciento noventa y un mil, 326pesos con 69 centavos, para ser aplicado mensualmente a los planes y programas que se tracen a favor de las mujeres, los jóvenes y envejecientes que residen en el municipio de Puerto Plata.
Las Regidoras y Vice-Alcaldesa, tienen “la sartén por el mango”, para poder ejecutar acciones propositivas, incluyentes, desarrolladoras y motivantes, que produzcan una sinergia favorable al Alcalde y a la propia proyección de su carrera política, favoreciendo con la aplicación de proyectos puntuales, que hagan posible el acercamiento de las barriadas y sus moradores, a la generacion de una nueva modalidad de producir una simbiosis que catapulte la mejoría del entorno de vida de nuestras ciudadanas.
Con una Dirección de Género, dirigida por un Concejo que lo presidan las Regidoras y Vice-Alcaldesa, con reglamentos que pueden ser elaborados bajo el asesoramiento de la Unión de Mujeres Municipalistas Dominicanas (Unmundo) cuya basamentación ha estado normada hacia el desarrollo de capacidades para la gestión local entre las mujeres autoridades locales, el aumento de la representación femenina en las instancias locales en la toma de decisiones, hasta su equiparación con la masculina y proyección de la participación de las mujeres en la elaboración, gestión y evaluación de las políticas públicas locales, que vayan en armonía con una política de género que favorezca las necesidades de las mujeres, lo que por tanto sabemos crearía un canal importante de facilitación de normas para la procedencia institucional de este mecanismo edilicio.
Con esta Oficina de Género, coordinada por una técnica especializada y con un montaje compacto de fortaleza que le ofrezcan las Regidoras, que deben ser las cabezas que plasmen en hechos a favor de las mujeres de nuestras barriadas acciones que faciliten la igualdad de oportunidades, donde se puedan construir Centros Comunales sencillos, pero armoniosos, donde se puedan impartir talleres de formación, áreas de esparcimiento, bibliotecas, boticas populares, dispensarios para programas de salud etc., se lograría hacer llegar las acciones positivas del Concejo Edilicio a la comunidad, logrando la plena incorporación de las mujeres al proceso de fortalecimiento de la democracia local, desde su propio liderazgo y a través de un adecuado empoderamiento que supere cualquier desigualdad o exclusión en los espacios de poder local.
Esta Oficina promovería alianzas estratégicas con asociaciones municipalistas tanto nacionales como internacionales, además lazos de coordinación con organismos internacionales, gubernamentales y no gubernamentales.
Las Regidoras del PRD, PLD y APD, que son protagónicas en la Sala Capitular del ayuntamiento de Puerto Plata, con la experiencia política que tienen; con el nivel de capacidades que han alcanzado, podrán hacer de esta oficina una fuente importante de acercamiento, motivación y proyección de sus liderazgos, y podrán poner en alto, el valor de sus compromisos con la gente que les eligió, y devolver con acciones específicas, la construcción de decisiones, apoyo a las iniciativas locales de asociacionismo de las mujeres, promoviendo e incorporando el enfoque de género en las políticas públicas locales, desarrollando una plataforma de apoyo, análisis, reflexión y diálogo en torno al fomento e incidencia de las mujeres en el proceso de toma de decisiones en el ámbito local.
Confiamos de que la sensibilidad que las envuelve y fue la fuente generadora de ellas contar con esa representación, les trazará el camino para asumir el reto, de construir este espacio de consulta, valorización y fuente de luz e intercambio para las mujeres puertoplateñas.
