El candidato presidencial del Partido Alianza por la Democracia (APD), doctor Max Puig Miller, sostuvo un encuentro con la presidenta de la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras y directora del Centro Especializado de Servicios Domésticos, Ruth Díaz, donde entregó su propuesta para igualar los derechos laborales de las domésticas en lo relativo a los trabajadores dominicanos.
Puig Miller visitó las instalaciones destinadas a la capacitación y de elaboración de políticas destinadas a la defensa de este sector laboral.
El candidato presidencia de la APD estuvo acompañado de su compañera de boleta, socióloga Luz María Abreu; la diputada nacional Guadalupe Valdez; la Concejal Elín Rosario y el secretario de comunicación de la APD, licenciado Julio Sanz.
Al intercambiar impresiones con Díaz, quien, además , es dirigente sindical perteneciente a la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, y otras sindicalistas dedicadas al tema del trabajo doméstico remunerado, Puig Miller esbozó los puntos principales destinados a favorecer a las mujeres de esta rama.
Explicó que su propuesta está dirigida a eliminar la discriminación de las y los trabajadores domésticos de la República Dominicana.
Dijo que su iniciativa contempla el establecimiento de un estatuto del trabajo doméstico remunerado y por esta razón es una necesidad insoslayable la modificación del Código de Trabajo para evitar derechos diferenciados entre las y los trabajadores.
Señaló que su planteamiento busca incluir en los beneficios del Sistema de Seguridad Social a todos los hombres y mujeres de este sector.
Precisó que las trabajadoras domésticas no tienen protección en el período de maternidad, lo que implica que estas pueden ser desahuciadas, así como despedidas sin el cumplimiento de ninguna formalidad, al tiempo de indicar que tampoco reciben el beneficio con relación a las licencias pre y post natal.
Dijo que este sector laboral no tiene derecho a prestaciones en caso de desahucio, conocido en el país como liquidación, no se le reconoce el derecho a no trabajar en días feriados ni se les reconoce un pago incremental en caso de trabajar un día de fiesta o en sus días libres, así como en el caso de las vacaciones, en el Código de Trabajo sólo le asigna dos semanas de vacaciones, a diferencia de los demás trabajadores a quienes se les reconoce un mínimo de 14 días laborables al cumplir un año de trabajo.
