MINISTERIO TRABAJO VERIFICA CUMPLIMIENTO PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2009-2012
El Ministerio de Trabajo realizó un encuentro con funcionarios y mandos medios de la institución estatal con el objetivo de identificar metas relevantes incluidas dentro de la Planificación Estratégica del Ministerio y Plan de Inversión Pública 2009-2012.
Los objetivos básicos de la Planificación Estratégica son orientar a los representantes locales, técnicos medios y coordinadores sectoriales para que puedan elaborar los planes de trabajo anuales correspondientes al 2011 de sus respectivas representaciones.
Asimismo, la Planificación Estratégica perfila los compromisos asumidos por República Dominicana en lo relativo al cumplimiento de las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificadas por el país, y que se verifican a través del libro blanco.
El encuentro estuvo presidido por el ministro de Trabajo, doctor Max Puig, quien estuvo acompañado de los viceministros, directores y encargados de áreas, así como de los representantes locales y técnicos del Ministerio.
Por otro lado, el encuentro contribuyó a afinar el sistema de indicadores, a consolidar un sistema de monitoreo para el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y a replantear las actividades que no fueron realizadas en el Plan Operativo del 2010, contempladas dentro del Plan Estratégico 2009-20112 .
También, la actividad incluyó trabajos dirigidos a articular y armonizar la plataforma del Sistema de las Estadísticas Laborales del Ministerio, a los fines de que se pueda disponer de información oportuna para la planificación y difusión de la misma.
Los resultados esperados de este evento incluyen la elaboración de planes de trabajo por áreas para ser implementados dentro de la programación 2011 del Ministerio de Trabajo, acorde con el presupuesto asignado y en el marco del Plan Estratégico y los compromisos firmados en el documento del Libro Blanco.
El encuentro se realizó con los auspicios de la OIT, entidad que cuenta con el financiamiento del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, para llevar a cabo el Proyecto de Verificación del Cumplimiento de los Compromisos del Libro Blanco.
El objetivo de estos aportes es contribuir a los esfuerzos para desarrollar capacidades institucionales relacionadas con la implementación de la legislación laboral y la creación de una cultura de cumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales.
