CELEBRARÁN EN PUERTO PLATA DIPLOMADO EN GESTIÓN RECURSOS HUMANOS, CALIDAD EN SERVICIOS
Unos 60 servidores públicos (empleados) de diferentes instituciones participarán este viernes (mañana) en la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), recinto Puerto Plata, en el curso de Diplomado “Gestión de Recursos Humanos, Calidad en los Servicios”, auspiciado por la Presidencia de la República a través de dicha institución de estudios superiores en la Costa Norte.
Este curso tiene por objetivo capacitar a los servidores públicos sobre los aspectos relacionados con la Ley 41-08 de Función Pública y los procesos que deben llevar a cabo las oficinas de Recursos Humanos para contribuir al fortalecimiento y profesionalización de las instituciones y la calidad del servicio que se ofrecen a los ciudadanos.
En este Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad en los Servicios se ejecutará a través del convenio SEAP- UTESA.
El mismo tendrá una duración de 100 horas, distribuidas en seis módulos, impartidos por expertos en los temas contenidos en el programa.
La apertura de este Diplomado está fijada para las 10:00 de la mañana y será presidida por el Ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo, quien estará acompañado de la gobernadora de Puerto Plata, Eridania Llibre Jimenez; el rector de la UTESA, doctor Príamo Rodríguez y otras autoridades educativas, universitarias y oficiales.
Los expositores en este Diplomado serán: María Del Carmen Lugo, Directora de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal; Mariza de la Cruz, Directora de Relaciones Laborales; Fanny Bello, Directora de Análisis del Trabajo y Remuneración; Vilna Peña, Directora de Diagnóstico y Diseño Organizacional; Maritza Silverio, Encargada de Recursos Humanos y el Lic. Gregorio Montero, Viceministro del MAP. También acompañaron a estos facilitadores otros miembros de su equipo.
Los temas contenidos en el programa de apertura y desarrollo de este Diplomado serán los siguientes: Régimen Jurídico de los Servidores Públicos y Carrera Administrativa, Diseño Organizacional, Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo, Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño, Calidad de los Servicios, Relaciones Laborales y Seguridad Social.
