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DE LAS VACAS SAGRADAS SE HACEN LAS MEJORES
HAMBURGUESAS
En mis días de estudiante un
profesor nos refirió este libro de Robert J. Kriegel y Louis Patler con
este título que de entrada resulta hasta jocoso. Pero cuando nos
concentramos en el contenido y mensaje final nos damos cuenta de la gran
motivación que resulta esta interesante obra que motiva al cambio de
actitud en la vida empresarial y profesional.
A veces nos encontramos con
vacas sagradas, que por estar rumiando en un escritorio con prácticas
administrativas antiguas, vuelven obsoleta la empresa que administra
teniendo como proyecto lejano montarse al tren del modernismo. Todo esto
ocurre por temor a los cambios que de una manera u otra deben ocurrir
para el mejoramiento continúo de una empresa, para los fines de
mantenerse en los mercados competitivos de hoy día.
“CAMARON QUE SE DUERME SE LO
LLEVA LA CORRIENTE”, es lo que pasa cuando una empresa no asume los
cambios necesarios a las nuevas tendencias administrativas. Es tan cruda
la competitividad, que una empresa grande podría hacer desaparecer una
pequeña, pero ocurre también que una del mismo tamaño con mejor
estrategia empresarial, podría poner en dificultades a su competidora.
Para aplicar la estrategia “GANAR - GANAR” es necesario primero asegurar
las inversiones en su negocio para obtener los resultados esperados.
De nada le sirve a usted invertir sin saber cual es la tasa de retorno
de su inversión y cuales amenazas tendría dicha inversión.
Empresas exitosas de nuestro
país y el mundo han tenido que embarcarse en grandes reingenierías en
sus gobiernos corporativos dando paso a sangre nueva, jóvenes con
capacidad de asumir nuevos cambios y de garantizar resultados positivos
en la gestión empresarial y de negocios. Las vacas negativas que poseen
algunas empresas no cambiarán si no se toman las medidas de motivación a
través de convenciones que produzcan un esfuerzo extra para obtener
buenos resultados.
Por más herramientas que supla
una empresa actual a su equipo corporativo, las vacas sagradas de éste
solo tendrá la oportunidad de ver los aspectos negativos de cualquier
proyecto, por el contrario, para el éxito empresarial y productivo, sólo
queda realizar los cambios oportunos para crear una plataforma acorde a
los resultados esperados.
El miedo de cualquier empresa a
tener personal preparado debe quedar atrás, ya que en la actualidad es
la clave de todo éxito, algunos empresarios no les gusta tener personal
competente y capacitado por temor a los sueldos y es un error, ya que
por falta de buena estrategia gerencial cualquier dueño de empresa
podría caer en un vacío sin retorno.
Alcanzar los mejores estándares
de calidad empresarial ha sido posible gracias al personal capaz que
poseen, aunque la cabeza de la empresa no sea el mejor de los gerentes,
si tiene a su alrededor un equipo talentoso, las cosas siempre marchan
mejor. Los cambios se deben hacer en procura de mejorar, no de empeorar
las prácticas administrativas y si su equipo de trabajo o colaboradores
son vacas rumiantes, encienda el horno para preparar hamburguesas y dé
paso a los jóvenes que están dispuestos a mejorar su situación
empresarial en busca de los mejores resultados.
Quien suscribe este artículo es
asesor empresarial y financiero
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